金源互助基金會(huì)管理暫行條例
 
第一條   員工是企業(yè)寶貴的財(cái)富。為充分體現(xiàn)公司“以人為本”的關(guān)懷精神，為員工辦實(shí)事，經(jīng)提議設(shè)立金源互助基金會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)互助基金）。
第二條　金源互助基金會(huì)宗旨是：在企業(yè)內(nèi)部本著互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神，對(duì)確實(shí)有困難，依靠個(gè)人力量難以克服、迫切需要援助的員工進(jìn)行幫助，從而解決或緩解員工的實(shí)際困難，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力。
第三條  互助基金會(huì)會(huì)員為加入金源互助基金會(huì)的公司員工。
第四條  互助基金的參加方式：以自愿為原則，金源公司員工在《參加互助基金確認(rèn)書(shū)》上簽字確認(rèn)后即可加入互助基金會(huì)，該《參加互助基金確認(rèn)書(shū)》同時(shí)也是委托財(cái)務(wù)部代為扣繳互助基金的確認(rèn)書(shū)。
第五條  互助基金的管理機(jī)構(gòu)為金源互助基金會(huì)管理委員會(huì)。
互助基金會(huì)管理委員會(huì)的產(chǎn)生辦法為：第一屆管理委員會(huì)由會(huì)員民主協(xié)商產(chǎn)生，從第二屆開(kāi)始，由上一屆管委會(huì)提名，全體會(huì)員選舉產(chǎn)生；十名以上（含十名）會(huì)員亦可聯(lián)名推舉委員候選人。
金源公司人力資源部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理為金源互助基金管理委員會(huì)的當(dāng)然委員。
金源互助基金會(huì)管理委員會(huì)每屆任期一年，委員可連選連任。
第六條  互助基金的來(lái)源：
1、會(huì)員繳納的互助金(月工資總額的1%)；
2、公司資助(每月按員工繳納金額等額補(bǔ)貼)；
3、其他收入(社會(huì)資金及其他)。
第七條  互助基金的使用形式分為兩種：一、無(wú)償補(bǔ)助，二、無(wú)息借款。
互助基金會(huì)員本人經(jīng)互助基金管理委員會(huì)同意，可申請(qǐng)無(wú)償補(bǔ)助；或經(jīng)互助基金會(huì)三名以上（含三名）會(huì)員聯(lián)名，經(jīng)互助基金管理委員會(huì)同意，可代其他會(huì)員申請(qǐng)無(wú)償補(bǔ)助。
互助基金會(huì)會(huì)員本人可申請(qǐng)無(wú)息借款。
第八條  互助基金的適用范圍
一、     互助基金的使用對(duì)象為：互助基金會(huì)會(huì)員本人及其直系親屬。
二、     互助基金的使用范圍：
1、會(huì)員本人因傷病治療，除去醫(yī)療保險(xiǎn)理賠外，余額較大，造成生活困難的。
2、會(huì)員家庭因不可抗力原因造成重大損失，影響正常生活的。
3、會(huì)員直系親屬因傷病治療，自負(fù)醫(yī)療費(fèi)用巨大而造成家庭生活困難的。
4、會(huì)員子女小學(xué)、中學(xué)及大學(xué)學(xué)費(fèi)負(fù)擔(dān)相當(dāng)困難的。
5、會(huì)員其他特殊情況，經(jīng)互助基金管理委員會(huì)討論通過(guò)的。
第九條 互助基金申請(qǐng)程序：
1、會(huì)員申請(qǐng)人本人或三名會(huì)員聯(lián)名申請(qǐng)代辦人向基金管理委員會(huì)執(zhí)行秘書(shū)提出書(shū)面申請(qǐng)。
2、基金管理委員會(huì)接到申請(qǐng)后，派成員開(kāi)展具體情況調(diào)查與核實(shí)，調(diào)查人員向基金管理委員會(huì)提交調(diào)查意見(jiàn)。
3、基金管理委員會(huì)根據(jù)調(diào)查意見(jiàn)綜合各方面情況討論決定后執(zhí)行。
第十條  互助基金的運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)：
1、原則上依據(jù)申請(qǐng)人的實(shí)際情況以及互助基金狀況而定，無(wú)償補(bǔ)助金額最高不超過(guò)10000元，如重癥患者自負(fù)醫(yī)療費(fèi)用數(shù)額巨大的，經(jīng)互助基金管理委員會(huì)討論通過(guò)，可給予一次性慰問(wèn)金，慰問(wèn)金數(shù)額不超過(guò)3000元。
2、會(huì)員因資金暫時(shí)無(wú)法周轉(zhuǎn)可向委員會(huì)申請(qǐng)無(wú)息借款，但借款總額不得超過(guò)本人當(dāng)月工資總額，且還款期限最長(zhǎng)不得超過(guò)半年，可與財(cái)務(wù)部門(mén)協(xié)商從每月工資中扣除一定額度用于還款(還款方式需在申請(qǐng)表上注明)。
3、互助基金管理委員會(huì)根據(jù)會(huì)員的特殊情況和公益性原則，決定互幫互助的項(xiàng)目。
第十一條  接受無(wú)償補(bǔ)助的會(huì)員名單定期在全體會(huì)員范圍內(nèi)公布。
第十二條  成為會(huì)員的員工因故與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，則自動(dòng)失去互助基金會(huì)員資格，如該員工在會(huì)員期內(nèi)未曾使用互助基金，則其繳納的互助金在離職時(shí)予以退回；如該員工使用的無(wú)償補(bǔ)助超過(guò)其交納的互助金，則已交互助金不退回；會(huì)員借出的無(wú)息借款應(yīng)在辦理離職手續(xù)前償還；員工的離職手續(xù)應(yīng)經(jīng)互助基金會(huì)管委會(huì)的確認(rèn)。
第十三條　互助基金實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，資金的收入與支出定期公布，接受全體會(huì)員的監(jiān)督。
第十四條  本條例的解釋權(quán)歸互助基金管理委員會(huì)。
第十五條  本條例自二○○五年九月一日起執(zhí)行。