為了加強企業(yè)文化的建設(shè)，增強集團公司凝聚力，樹立集團公司“秉金石之志，承萬物之源”的企業(yè)新形象，金源集團導(dǎo)入CIS企業(yè)形象識別系統(tǒng)，統(tǒng)一品牌形象，統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計，統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo)，實行嚴(yán)格的現(xiàn)代化管理。
    為了更好的推行金源集團CIS企業(yè)形象識別系統(tǒng)， 2006年10月26日至27日，金源集團舉行了為期兩天的“金源集團CIS體系實施管理培訓(xùn)”，集團公司領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及各子公司主管級以上管理人員參加了本次培訓(xùn)。
    CIS (Corporate Identity System)即企業(yè)形象識別系統(tǒng)，它是將企業(yè)經(jīng)營觀念與精神文化，運用整體傳達(dá)系統(tǒng)傳達(dá)給受眾。它由MI (企業(yè)理念識別)、BI (行為識別)以及VI (視覺識別)三個有機整合運作的子系統(tǒng)構(gòu)成。
    此次培訓(xùn)由金源集團CIS體系主創(chuàng)設(shè)計師——易陽傳媒設(shè)計中心經(jīng)理張浩然先生主講，培訓(xùn)內(nèi)容包括CIS的構(gòu)成與意義，金源集團標(biāo)志的組成和含義，以及在實際運用中應(yīng)注意的事項等。集團公司總經(jīng)理梁文紅也向大家闡述了CIS對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重大意義，強調(diào)了金源集團CIS企業(yè)形象識別系統(tǒng)推行的重要性。課堂上員工們認(rèn)真學(xué)習(xí)，呈現(xiàn)出一片濃濃的學(xué)習(xí)氛圍，大家就CIS的推行及在今后實際工作中的應(yīng)用展開了激烈討論，現(xiàn)場氣氛活躍。
    培訓(xùn)結(jié)束后，梁文紅總經(jīng)理總結(jié)指出，推行好CIS不僅能提升公司形象，樹立品牌，增強內(nèi)部凝聚力，還有利于企業(yè)與顧客的溝通，實現(xiàn)企業(yè)素質(zhì)與管理水平的提高，更能使企業(yè)文化得到優(yōu)化，有效提高企業(yè)員工的工作熱情與積極性。通過這次培訓(xùn)，大家要學(xué)以致用，為企業(yè)的CIS戰(zhàn)略推行打下堅實的基礎(chǔ)。

      梁文紅總經(jīng)理精彩的發(fā)言

                                   梁文紅總經(jīng)理精彩的發(fā)言

                             總經(jīng)辦肖松潔主任精彩的發(fā)言

              大家都在認(rèn)真的聽講

設(shè)計師在傳授多年來的心得